Die Graphologie hat gegenüber anderen Methoden des Erkenntnisgewinns über Persönlichkeitsmerkmale entscheidende Startvorteile:

Psychologische Tests können durch Ankreuzen der als erwünscht angesehenen Antworten stark verfälscht werden. So werden gerade bei betrieblichen Einstellungstests meist als erwünscht erahnte Antworten gegeben. Die wahren Persönlichkeitsmerkmale, Stärken und Schwächen eines Bewerbers können daher nur sehr schwierig durch solche Tests gemessen werden.

Die eigene Handschrift hingegen kann nicht derart verstellt werden, dass ureigenste Charakterzüge, Stärken, Begabungen, aber auch Schwächen und potentielle Defizite unkenntlich gemacht werden.

Aus diesem Grund ist die Graphologie weit mehr als psychologische Tests in der Lage, wirklich aussagekräftige Erkenntnisse über die Persönlichkeit eines Menschen zu gewinnen.