Die Züge der Handschrift werden also als Identitätsbeweis und somit als höchst individueller Ausdruck der Persönlichkeit eines Menschen staatlich anerkannt.

In der dynamischen Gestalt der Schrift offenbaren sich weiters die Wesenszüge eines Menschen. Dass ein energischer Mensch schnell und kraftvoll und ein vorsichtiger, nachdenklicher und genauer Mensch hingegen präzise und mit weniger Schwung schreiben wird, ist leicht nachvollziehbar.

Für den Graphologen gibt es im Schriftbild eines Menschen noch weit Differenzierteres zu erkennen, das dem Laien verborgen bleibt.

Bereits im alten Rom wurden charakteristische Merkmale der Handschriften bedeutender Persönlichkeiten beschrieben.

Große Geister wie Shakespeare, Goethe und Edgar Allen Poe interessierten sich für die Beziehung zwischen dem Schriftbild und dem Charakter eines Menschen.

Die älteste noch erhaltene Abhandlung über die Graphologie wurde 1622 von Camillo Baldo, einen Professor für Medizin an der Universität von Bologna, verfaßt.

Ein Wegbereiter der Graphologie im deutschen Sprachraum war Johann Kaspar Lavater (1741-1801). In seinen “Physiognomischen Fragmenten” zog Lavater Rückschlüsse von der äußeren Erscheinung auf das innere Wesen der Menschen. Sein Thema war daher die Physiognomie, welche wiederum mit ihrem Prinzip, durch äußere Zeichen einen inneren Zusammenhang zu erschließen, eine Vorgehensweise populär machte, derer sich bald auch die Graphologie bediente.

Jean-Hippolyte Michon (1806-1881) legte ein Archiv von Schriftproben an und ordnete in seiner “Theorie der festen Zeichen” bestimmten Schriftzeichen menschliche Charaktereigenschaften zu. Michon verwendete als erster den Begriff “Graphologie”. Gemeinsam mit Adolphe Desbarolles (1804-1866) veröffentlichte Michon ein Buch mit dem Titel “Die Geheimnisse der Schrift”.

Eine bedeutende Weiterentwicklung erfuhr die Graphologie durch einen Schüler Michons, Jean Crépieux-Jamin (1858-1940) sowie durch den Hermeneutiker Ludwig Klages (1872-1956).

Der Phänomenologe Max Pulver (1889-1952) entwickelte schließlich die Theorie der Raumsymbolik der Handschrift. Pulver ist zudem Begründer der Schriftzonen-Theorie.

Der Hamburger Rudolf Pophal (1893-1966) beschreibt in seinem Buch “Die Handschrift als Gehirnschrift” vier verschiedene Hirnfunktionstypen, die über die Handschrift erkennbar sind.

Der Philosoph Robert Heiss (1903-1974) schließlich unterscheidet drei Ebenen der Handschrift: Bewegungsbild, Formbild und Raumbild.

Die moderne Graphologie schließlich bedient sich verschiedener Methoden.

Die wesentlichen Analysemethoden der Graphologie sind:

► Hermeneutik

► Michons Theorie der festen Zeichen

► Interpretation der Summe von Schriftzeichen

► Eindruckscharakter der Schrift

► Ausrichtung der Schrift im Raum (Raumsymbolik)

► Bildhafte Schriftinterpretation (Bildsymbolik)

► Integrative Methode

Psychologische Tests können durch Ankreuzen der als erwünscht angesehenen Antworten stark verfälscht werden. So werden gerade bei betrieblichen Einstellungstests meist als erwünscht erahnte Antworten gegeben. Die wahren Persönlichkeitsmerkmale, Stärken und Schwächen eines Bewerbers können daher nur sehr schwierig durch solche Tests gemessen werden.

Die eigene Handschrift hingegen kann nicht derart verstellt werden, dass ureigenste Charakterzüge, Stärken, Begabungen, aber auch Schwächen und potentielle Defizite unkenntlich gemacht werden.

Aus diesem Grund ist die Graphologie weit mehr als psychologische Tests in der Lage, wirklich aussagekräftige Erkenntnisse über die Persönlichkeit eines Menschen zu gewinnen.

► Charaktereigenschaften und ihre Ausprägungsgrade feststellen

► Persönlichkeitsstruktur-Profile erstellen und Persönlichkeitsberatung leisten

► (Berufliche) Begabungsbereiche erkennen

► Anhand von Schriftvergleichen die Bereiche erkennen, in denen zwischenmenschliches Konfliktpotenzial vorhanden ist

► Anhand von Schriftvergleichen die Bereiche erkennen, in denen zwischenmenschliche Übereinstimmung und Harmonie vorherrschen

► eine Hilfestellung in der betrieblichen Personalauswahl bieten

► mittels Partnergutachten beziehungsberatend wirken

Die Graphologie kann nicht…

► Zukunftsprognosen erstellen

► Analysen für Privatpersonen über deren Stärken und Schwächen, Begabungen, Neigungen und Abneigungen, die Ausprägungsgrade verschiedener Persönlichkeitsmerkmale sowie das eigene Potenzial

► Analysen der Harmonie und der möglichen Konfliktbereiche zwischen zwei Personen

► Hilfestellung bei Berufs- oder Ausbildungsentscheidungen; berufliche Potenzialanalysen

► Hilfestellung für Unternehmen bei der Auswahl von Bewerbern